Опт Щебня

Комплексные учения личного состава

Комплексные учения личного состава.

МОЛОДЫЕ РАБОТНИКИ ГП «НПО «ПХЗ» СОЗДАЛИ СВОЮ ОБЩЕСТВЕННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ

Во многом благодаря реализации программы омоложения кадров, которая уже третий год успешно действует на предприятии, трудовые коллективы производственных подразделений завода становятся значительно моложе. На сегодняшний день из 1991 работающего на предприятии, 506 – работники в возрасте до 35 лет, что составляет 25,4% (или каждый четвертый). 4 марта на ГП «НПО «ПХЗ» состоялась молодежная конференция, в работе которой приняло участие более 80 молодых специалистов - делегатов от всех производственных подразделений предприятия. Выполняя постановление Центральной Рады Профсоюза работников оборонной промышленности Украины от 27 марта 2007 года, на конференции было принято решение о создании Молодежной общественной организации ГП «НПО «ПХЗ», а также утверждено положение и избран совет общественной организации.

Молодежная общественная организация ГП «НПО «ПХЗ», в первую очередь, создана для практической помощи молодым работникам в совершенствовании профессионального мастерства, в решении социально-бытовых проблем молодежи, в проведении культурных, спортивных, оздоровительных мероприятий, здорового образа жизни. Это молодежное объединение будет действовать, как самостоятельная общественная организация с правом принятия решений, которые не будут противоречить законодательству, нормативным актам Украины. Руководство этой организацией возлагается на совет, который избирается на общей конференции молодых работников предприятия.

Как отметил присутствующий на конференции председатель профкома предприятия Ф.Ф.Губайдуллин, молодежная политика, которая осуществляется в первичных профсоюзных организациях всех отраслей и уровней, является одним из важнейших направлений деятельности Федерации профсоюзов Украины. И это не случайно, ведь профсоюзные организации всех уровней объединяют более 3-ех млн. человек в возрасте до 35 лет. По словам профсоюзного лидера, молодежь, как социально-демографическая группа общества, характеризуется не только возрастным отличием, но и спецификой социального положения. Основные проблемы, которые на сегодняшний день волнуют молодежь, является обеспечение рабочего места и достойного уровня заработной платы, приобретение жилья, социальная защита и уверенность в завтрашнем дне. Именно на решение этих проблем, по словам Фарита Фассаховича и будет направлена деятельность Совета этой Молодежной общественной организации. Выступая перед делегатами конференции, председатель профкома Ф.Губайдуллин предложил свои формы и методы достижения поставленных целей. В частности, внести в действующий с 2006 года коллективный договор предприятия раздел по работе с молодежью, обязывающий:

  • знакомить молодых работников с внутренними нормативными документами предприятия;
  • закреплять за молодыми специалистами наставников из числа высококвалифицированных кадровых работников с целью овладения профессией;
  • способствовать профессиональному росту и ускорению адаптации в коллективе;
  • содействовать повышению образовательного уровня, в соответствии с потребностями предприятия;
  • организовывать отбор и направлять на учебу в высшие и специальные учебные заведения;
  • вовлекать молодежь в общественную и культурно-массовую работу предприятия.

Наряду с данными, прозвучали и предложения о разработке специальной молодежной программы, которая будет включать конкретные мероприятия, направленные на решение проблем молодежи. При этом ответственность за ее реализацию должна лечь не только на плечи вновь созданного молодежного объединения, но и администрации предприятия.

Сразу после окончания конференции состоялось первое заседание Совета Молодежного объединения ГП «НПО «ПХЗ», на котором было рассмотрено ряд организационных вопросов.

Информация о деятельности Молодежной общественной организации ГП «НПО «ПХЗ» планируется размещать на внешнем сайте предприятия и в ИБ «Химик».

 

НАШИ КОНТАКТЫ:

 


ГП "НПО ПАВЛОГРАДСКИЙ ХИМИЧЕСКИЙ ЗАВОД"

 

Адрес: 51402 г. Павлоград
ул. Заводская, 44
Т/ф: (0563) 211-000,
211-008, 211-001 ф.
E-mail: dirphz@pkhz.dp.ua